湖北日报讯（记者李剑军、通讯员谢威）“只要依照流程，经过初审和复审并经过有关部分检查，才干先免除职务，然后印发批复。”4月3日，荆门市委组织部干部监督科担任的人介绍，近年来该部安身三个方面严把监督关口，避免呈现政商“旋转门”“逃逸式辞去职务”现象，继续修养风清气正的杰出政治生态。

  为把好干部出口关，荆门市委组织部拟定出台《荆门市公务员辞去公职处理流程》，清晰请求辞去职务干部所在单位党委（组）对其有没有不得辞去公职或许是不是满意辞去职务后从业约束规则景象进行初审把关。进程办理上，组织部分对相关从业约束规则景象复审，寻求纪检监察机关、保密等部分定见，并对个人有关事项陈述比对检查，对契合相关规则的，按程序先免除所任领导职务、职级，再印发批复。重视精准对接，展开谈心说话，把握其离任原因及从业意向，提示从业约束时刻和规模，使其知晓相关规则并自觉遵守。

  着眼于把好干部从业关，做到提示函发送全掩盖，向相关离任干部发送提示函，书面奉告违规从业所承当的法律责任。上一年以来，荆门市委组织部共宣布提示函100余份，从源头上避免离任干部违规从业。

  从业状况陈述全掩盖，在约束期内的离任干部，每年陈述从业状况，原所在单位树立专门台账、实施“一人一卡”常态更新、动态办理。体系核实了解全掩盖，会同纪检、公安、市场监管等单位构成协查作业机制，采纳大数据比对等方式，每年对约束期内的离任干部进行从业状况核实，对从业行为有用监管。

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